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公司推行末位淘汰制

公司推行末位淘汰制

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末位淘汰制能否成解除劳动合同的合法理由?用人单位|单身员工|劳动合同法_网易订阅
“末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同,解除劳动合同必须要依法进行,我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同,如果公司仅仅因为员工在末位淘汰制中排名靠后就解除劳动合同,可能...

2025-05-25

【以案释法】用人单位能依据“末位淘汰制”对劳动者调岗调薪吗-The Paper
用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度,劳动者主张...

2025-05-25

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2025-05-25

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