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试用期被公司用末位淘汰制解雇

试用期被公司用末位淘汰制解雇

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江苏:建湖县信用社涉嫌“暗箱操作”末位淘汰“先进工作者”职工
上世纪90年代,末位淘汰制传入中国,它在最大限度地挖掘员工潜力,达到个人绩效的最大化方面有着积极的意义,广为一些企事业单位采用。但是在末位淘汰制推广中,有的企事业单位领导为拉陇心腹、排除异己,利用末位淘汰制“暗箱...

2025-05-25

直播翻车!何炅哽咽宣布林志炫淘汰,59岁歌王输给00后流量
然而 这次他依旧未能扭转局面,节目采用两场综合淘汰制,揭榜歌手马嘉祺(00后男团成员)挑战白举纲成功,触发了末位淘汰机制。马嘉祺选择翻唱中岛美嘉的《曾经我也想过一了百了》,尽管前半段因紧张出现气息不稳,但后半段...

2025-05-25

公司入职交押金合法吗
公司入职交押金是不合法的。劳动法明确禁止用人单位收取押金,保护劳动者权益。但仍有单位无视法律,制定“土政策”收取...1.末位淘汰制通常被用人单位用来作为解除劳动合同的依据,但这种做法并不能证明劳动者不胜任其原工作。...

2025-05-25

法律知识 秒懂问答|公司实行末位淘汰制,这事合法吗?-The Paper
林某认为其从未见过“末位淘汰制”方案,现公司依据该方案将其辞退,属违法解除劳动合同。后林某向劳动仲裁委申请仲裁,要求G公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委对此予以支持。G公司不服,向人民法院提起诉讼。图源:网络...

2025-05-25

【以案释法】用人单位能依据“末位淘汰制”对劳动者调岗调薪吗-The Paper
用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度,劳动者主张...

2025-05-25

用人单位能依据“末位淘汰制”对劳动者调岗调薪吗-The Paper
用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度,劳动者主张...

2025-05-25

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